Keluarganya kemudian mengajukan gugatan untuk kompensasi, dengan tuduhan kelalaian perusahaan.

Sebagai tanggapan, perusahaan berpendapat bahwa beban kerja A’bao dapat dikelola dan bahwa setiap lembur bersifat sukarela. Mereka lebih lanjut berpendapat bahwa kematiannya disebabkan oleh masalah kesehatan yang sudah ada sebelumnya dan kurangnya intervensi medis yang tepat waktu, yang memperburuk kondisinya.

Pengadilan memutuskan bahwa kapasitas A'bao untuk bekerja selama 104 hari berturut-turut merupakan pelanggaran yang jelas terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan Tiongkok, yang mengamanatkan maksimal 8 jam kerja per hari dan rata-rata 44 jam per minggu.

Pengadilan memutuskan bahwa pelanggaran peraturan ketenagakerjaan oleh perusahaan memainkan peran penting dalam memburuknya sistem kekebalan tubuh A'bao dan akhirnya kematian, dengan menjadikan perusahaan bertanggung jawab sebesar 20 persen atas tragedi tersebut.

Pengadilan memberikan keluarga tersebut total 400.000 yuan atau sekitar Rp 872 juta sebagai kompensasi, termasuk Rp 21 juta untuk tekanan emosional yang disebabkan oleh kematian tersebut.

Perusahaan mengajukan banding atas putusan tersebut, tetapi Pengadilan Menengah Rakyat Zhoushan menguatkan putusan awal pada bulan Agustus.

Kasus tersebut memicu diskusi dan kemarahan yang meluas di media sosial Tiongkok.

"Melukis adalah pekerjaan yang secara inheren berbahaya bagi kesehatan kita. Pada usia 30, ia kehilangan nyawanya, dan keluarganya hancur. Pengadilan hanya memberikan Rp 872 juta. Yang lebih keterlaluan lagi adalah perusahaan tersebut mengajukan banding atas putusan awal, tidak menunjukkan simpati, kemanusiaan yang mendasar, atau refleksi diri,” tulis seseorang secara daring.

Orang lain menyuarakan hal yang sama: “Sungguh memilukan melihat ini. Bekerja seperti ini benar-benar menukar hidup seseorang dengan uang.”

Orang ketiga menulis: “Biaya pelanggaran hukum bagi perusahaan terlalu rendah, dan tampaknya undang-undang ketenagakerjaan hanya ada untuk mengekang para pekerja.”

Kematian A’bao bukanlah insiden yang terisolasi, karena kematian tragis yang terkait dengan kondisi kerja yang keras di Tiongkok relatif umum terjadi.

Pada bulan Agustus 2019, seorang karyawan yang dikenal dengan nama samaran Zhu Bin meninggal tiba-tiba saat pulang kerja. Zhu kemudian diketahui telah bekerja sepanjang bulan Juli tanpa istirahat dan bekerja lembur selama 130 jam.

Pengadilan memutuskan bahwa majikan Zhu bertanggung jawab sebesar 30 persen atas kematian Zhu dan memerintahkan kompensasi sebesar 360.000 yuan atau sekitar Rp 785 juta.