Takeda memahami betul bahwa keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi adalah kunci kebahagiaan dan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, Takeda menawarkan sistem kerja yang fleksibel, memungkinkan karyawan untuk mengatur waktu kerja mereka sendiri, selama tetap fokus pada tujuan yang telah ditetapkan. Ini memberikan karyawan kebebasan dan akuntabilitas, serta memungkinkan mereka untuk berperan sebagai pahlawan di rumah dan di tempat kerja.

"Bagi banyak karyawan di Takeda, pekerjaan mereka lebih dari sekadar tugas harian. Mereka memberikan harapan akan kesehatan yang lebih baik bagi pasien melalui inovasi obat-obatan dan vaksin. Kami mendukung mereka dengan memberikan fleksibilitas dalam bekerja, sehingga mereka dapat menjaga keseimbangan hidup yang baik," tambah Andreas.

Dengan penghargaan Great Place to Work™ ini, Takeda semakin yakin bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif adalah langkah penting untuk mewujudkan misi perusahaan: memberikan dampak positif bagi kesehatan masyarakat, baik di Indonesia maupun di seluruh dunia. Takeda terus berfokus pada kesejahteraan dan pengembangan karyawan, karena mereka percaya bahwa karyawan yang bahagia dan termotivasi adalah kunci keberhasilan jangka panjang.