Oleh : Rista Simbolon | Diterbitkan Diperbarui 25 Agu 2024, 17:34 WIB | Short link: https://sumutkota.com/liputan6/bisnis/read/5683400/gen-z-sering-curhat-kerjaan-di-medsos-kemnaker-itu-potensi-tapi-salah-tempat.html

Bagikan Ke : Facebook Twitter

 

Liputan6.com, Jakarta Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) turut memberikan perhatian kepada kalangan Gen Z yang mulai memasuki dunia kerja. Generasi ini memiliki keunikan tersendiri dalam pola kerjanya.

BACA JUGA: Council of Gen Z Jadi Ruang Bersuara Anak Muda ke Prabowo-Gibran

BACA JUGA: Mengulik 4 Istilah Milenial yang Jarang Diketahui Gen Z

Baca Juga

• Fenomena Doom Spending yang Banyak Dilakukan Gen Z, Simak Penjelasannya!
• VIDEO: Tiga Waktu yang Dilarang untuk Mandi, Mitos atau Fakta?
• 6 Cuitan Netizen Kelahiran 90-an Ini Bikin Senyum Tipis, Sedang Nikmati Hidup

Salah satu fenomena yang sering ditemui adalah penyampaian keluhan atau kritik melalui media sosial. Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi, menilai bahwa penyampaian gagasan tersebut sebenarnya memiliki potensi untuk menghasilkan ide-ide baru. Namun, menurutnya, lokasi penyampaiannya yang kurang tepat.

"Sebetulnya itu adalah potensi, hanya saja salah menempatkannya," kata Anwar dalam sesi diskusi Naker Fest di Jakarta, Minggu (25/8/2024).

Pernyataan Anwar merespons fenomena Gen Z yang sering berbagi kondisi kerja mereka di berbagai platform media sosial. Padahal, menurutnya, hal tersebut sebaiknya disampaikan dalam forum diskusi di tempat kerja.

Dengan begitu, diharapkan dapat muncul ide-ide lain. Selanjutnya, ide-ide tersebut diuji bersama untuk menentukan langkah yang tepat bagi perusahaan.

"Artinya, jika gagasan-gagasan kritis tersebut ditempatkan bukan untuk sementara waktu hanya menyerang, kita bisa menciptakan tantangan baru. Mungkin saat ini semua setuju, kemudian kita adu ide-ide tersebut untuk melihat mana yang paling mampu memberikan jawaban yang tepat," jelasnya.

"Saya rasa ini lebih baik daripada saling me-roasting," tambahnya.